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        索引号 001008003015012/2022-00007
        组配分类 通知公告 发布机构 温州市人力资源和社会保障局
        成文日期 2022-01-10 公开方式 主动公开
        温州市人力资源和社会保障局关于印发温州市区企业留岗补助、返岗交通补贴和“老带新”奖励实施细则的通知发表时间:2022-01-10 15:54 来源:市人力社保局 浏览人数:

        各县(市、区)人力资源和社会保障局(人力资源局),龙港市社会事业局:

        现将《温州市区企业留岗补助、返岗交通补贴和“老带新”奖励实施细则》印发给你们,请结合当地实际情况参照执行。

        温州市人力资源和社会保障局

        2022年1月7日

        (此件公开发布)

        温州市区企业留岗补助、返岗交通补贴

        和“老带新”奖励实施细则

        根据《温州市人民政府关于积极应对新冠肺炎疫情影响助力企业纾困减负稳增长的若干意见》(温政发〔2022〕1号)和《温州市人民政府办公室关于印发温州市支持企业留员工稳岗位促生产全力抓好“开门红”的十条措施的通知》(温政办〔2021〕85号)文件要求,制定本实施细则。

        一、企业留岗补助

        (一)企业留岗补助对象

        在市区内工业企业、服务业企业、农业龙头企业、建筑业企业、重大建设项目施工企业、集装箱运输企业和集装箱港口企业。

        (二)企业留岗补助条件

        须同时符合以下条件:

        1.外来员工须参加2022年1月的企业职工养老保险或工伤保险。外来员工是指非温州市户籍员工(下同)。

        2.2022年1月17日至2022年2月25日期间,企业外来员工留温人数须达到50人以上。

        (三)企业留岗补助标准

        2022年1月17日至2022年2月25日期间,外来员工留温人数为50人以上不满100人的,给予企业5万元补助;外来员工留温人数为100人以上的,给予企业10万元补助。

        (四)企业留岗补助申报流程

        企业可登录温州市产业政策奖励兑现系统(网址:http://reward.wenzhou.gov.cn/app)搜索“2022年温州市区企业留岗补助”进行申报,提交《2022年温州市企业留岗补助员工明细表》材料,申报期为2022年2月15日至2022年3月31日。企业应据实上报留温外来员工名单。各地在收到申请后的23个工作日内完成审核和发放工作。

        二、返岗交通补贴

        (一)返岗交通补贴对象

        市区企业的外来员工,由企业统一申报。

        (二)返岗交通补贴条件

        1、外来员工须参加2022年1月的企业职工养老保险或工伤保险。

        2、在2022年2月1日至2022年2月28日返温。返温时间:乘坐公共交通回温的以目的地为温州的实名制交通票据的出发时间为准。自行返温无实名制票据的以通信大数据行程卡到达温州市显示的更新时间为准(自驾回温人员应在回温且行程卡信息更新后第一时间提供通信大数据行程卡截图交企业备案保存。)

        (三)返岗交通补贴标准

        补贴金额以身份证号前两位界定,市外省内100元/人,华东地区(上海、江苏、安徽、福建、江西、山东)300元/人,华东以外地区500元/人。

        (四)返岗交通补贴申报流程

        企业可登录温州市产业政策奖励兑现系统(网址:https://reward.wenzhou.gov.cn/app)搜索“自行返岗就业路费补贴”进行申报,提交《2022年温州市区返岗交通补贴员工明细表》材料,申报日期为2022年2月7日至2022年3月31日。企业应据实提供申报补贴员工名单和金额,可多次申报。企业须留存返岗交通补贴员工的实名制交通票据备查,如登机牌、飞机票、发票(含行程日期)、汽车票、火车票等。自行返温无实名制票据的企业需留存企业员工的通信大数据行程卡备查,行程卡显示时间必须为2022年2月1日至2022年2月28日期间,行程卡手机号需与申报表填写一致,行程卡须有市外途经地且到达地为温州市(行程卡显示的第一个地点为温州市),各地在收到申请后10个工作日内完成审核和发放工作。

        三、“老带新”奖励

        (一)“老带新”奖励对象

        为市区企业成功招聘首次来温就业新员工的老员工,由企业统一申报。老员工和新员工均为外来员工。

        (二)“老带新”奖励条件

        须同时符合以下条件:

        1.老员工须参加2022年1月的企业职工养老保险或工伤保险。

        2.2022年2月1日至2022年2月28日期间,老员工为市区企业成功招聘首次来温就业新员工(以参保时间为准,2022年2月前无温州社保参保记录),且新员工需依法连续缴纳企业职工养老保险并工作3个月以上。

        (三)“老带新”奖励标准

        每招用一人给予老员工1000元补助,每位老员工奖励总额不超过2万元。

        (四)“老带新”奖励申报流程

        企业可登录温州市产业政策奖励兑现系统(网址:https://reward.wenzhou.gov.cn/app)搜索“老带新奖励”进行申报,提交《2022年温州市区“老带新”奖励员工明细表》材料,申报日期为2022年5月1日至2022年6月30日。企业应据实提供申报补贴新老员工名单和金额,可多次申报。各地在收到申请后10个工作日内完成审核和发放工作。

        四、其他

        企业留岗补贴、返岗交通补贴和“老带新”奖励所涉及的企业为申报时注册地和财政收入在市区范围内具有独立法人资格的企业,不含房地产企业、国有及国有控股企业、行政事业单位;“亩均论英雄”综合评价C、D类企业和列入严重失信名单企业不享受本政策;民办非企业、社会组织等视同企业享受政策。

        企业留岗补贴、返岗交通补贴和“老带新”奖励从就业补助资金里支出,发放结束后由当地财政部门予以追加。补贴无需公示,直接发放至企业账户或个人账户(持有社会保障卡.市民卡的直接发放至个人社会保障卡.市民卡账户,其他发放至个人所填写的银行卡账户)。

        劳务派遣公司申请补贴如涉及用工企业的,须告知所有用工企业,双方协商并共享相关补贴。劳务派遣企业所得补贴须做好返还实际用工企业相关记录,发放完成后一个月内提交管理部门备案。劳务派遣公司“老带新”奖励所招录的新外来员工须在温州本地企业工作。

        各申报单位应做好留温过年员工日常登记管理。单位和个人对申报材料的真实准确性负责,须如实申报留温、返温和“老带新”情况,配合管理部门的核查工作。经查实提供虚假材料或劳务派遣公司不返还实际用工企业补贴的单位或个人,须如数退回已发放的补助金额,拒不配合的纳入政府部门诚信黑名单,情节严重的将追究相应法律责任。

        附件:1.2022年温州市区企业留岗补助员工明细表

        2.2022年温州市区返岗交通补贴员工明细表

        3.2022年温州市区“老带新”奖励员工明细表

        温人社发〔2022〕4号.doc

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