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        平阳县“四轮驱动”促技能人才高质量培育发表时间:2022-07-25 10:13 来源:市人力社保局 浏览人数:

        今年以来,平阳县人力社保局深入实施平阳县“匠来计划”,坚持政策驱动、评价推动、竞赛拉动、项目带动,形成技能人才培育“平阳体系”,截至目前,已累计开展技能培训1.72万人次,培育技能人才5200人,其中高技能人才2600人,提早半年完成省政府民生实事“浙派工匠”全年目标任务。

        一是强化政策驱动。出台《平阳县“匠来计划”实施方案》,落实13项具体政策举措驱动技能人才培育。加大职业培训补贴、技能提升补贴等政策对技能人才培育的支撑力度,引导职业技术学校、社会培训机构大力开展技能人才培训,今年以来共发放培训补贴1080万元、技能提升补贴31.87万元。

        二是强化评价推动。积极推进企业职业技能等级自主评价,审核备案企业17家,开展评价考试64场。打破技能评价壁垒,论证通过“塑料制品加工成型工-塑料编织工”职业技能等级评价规范及申报条件,促进11家塑编行业企业开展自主评价工作。自主开发服装平面制版、短视频制作、人像摄影等专项工种题库,累计开展各类专项能力考试49场,培育技能人才1479人。

        三是强化竞赛拉动。围绕产业需求,在全面落实疫情防控工作前提下,通过以赛促评,大力开展电工、制图员、起重装卸机械操作工等10场职业技能大赛,同时,紧跟新业态产业发展趋势,组织开展平阳县第一届快递员职业技能大赛,今年来已累计通过竞赛在各个行业发现和培养技能人才1795人。

        四是强化项目带动。以人才遴选项目为依托,全面带动高技能人才培育,两名“浙江工匠”获得者参评“浙江杰出工匠”评选,6名优秀技能人才入选2022“浙江工匠”候选人。加大技能人才评选项目支持力度,发放浙江青年工匠、浙江工匠、市首席技师、市县技能大师工作室等项目奖补资金100万元。(平阳县人力社保局 供稿)


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